Søren Beck

Søren har arbejdet som konsulent siden 1998. Det meste af sit konsulentliv i projekter med vægt på forandringer i organisationer eller på tværs af organisationer. I mange af de projekter Søren gennemfører er der kompetenceudvikling, som centralt omdrejningspunkt for forandringen. Søren er derfor velbevandret inden for voksenlæring, og hvad der skal til for at træning og forandring går hånd i hånd.

Relevante projekter samt rolle:
• Udvikling af projektorganisationer og træning af projektdeltager, projektledere, og projektejere.
• Udvikling af myndighedsrollen, fra myndighedsdrevet til relationsdrevet. Udvikling af nye samarbejdsformer, og ny adfærd.
• Udvikling af nyt IT-system. Opstart af og overordnet ledelsesrolle undervejs.