”Min styregruppe forstår mig ikke!”

Et fælles sprog og respekt for hinanden er nødvendigt for et konstruktivt samarbejde.

Forfattere

Niels Teilberg Søndergaard & Louisa Menne Brøndsted

Projektledere og deres styregrupper finder desværre ikke altid sammen i et konstruktivt samarbejde. Der skal opbygges en fælles spilleplade. Det fælles sprog og respekten for hinanden skal genfindes – præcis som i et nødlidende ægteskab.

Udfordring
Mange ting skal være på plads, for at et projekt lykkes og forankres solidt, herunder en god projektleder og en velfungerende styregruppe. Omvendt kan en dårligt fungerende relation derimellem ødelægge ethvert projekt, uanset hvor godt projektet fungerer på andre områder. Det er som om ægteskabet knirker mellem projektleder og styregruppe, men der er lys forude. For at sikre en bedre forankring af projekter, kræves kun en simpel indsats fra begge parter.

Hvad skal der til for at redde ”ægteskabet”?
Som i de fleste kriser i parforhold ligger løsningen på begge sider af bordet:

Projektledelsen skal…

  • respektere styregruppemedlemmernes tid og perspektiv
  • kommunikere i et fælles forståeligt og simpelt sprog

Styregruppemedlemmerne skal…

  • respektere projekters natur og udvise sand commitment
  • forstå det fælles sprog

To sider af samme mønt
Det skarpe øje vil her se, at det i praksis er det samme, som skal til fra begge sider. For det første en gensidig respekt i relationen mellem projektledelsen og styregruppemedlemmerne. For det andet implementering af et simpelt, fælles sprog.

Læs hele artiklen her: