I mere end 25 år har Jacob arbejdet som udviklingskonsulent i mange forskellige typer af virksomheder, og har en omfattende erfaring med en bred vifte af lederudviklingsprocesser med et stærkt fokus på at iscenesætte og designe læring. 

Jacob er særlig optaget af udvikling af ledere, virksomheder og organisationer til at matche en verden med stigende kompleksitet, acceleration og formindsket forudsigelighed.  Organisatorisk transformation mod mere agile og netværksbasered organisering med fokus på innovation, læring distribueret beslutnings- og handlekraft, baseret på projekttænkning og metoder.