Effektiv drift – aktivér det menneskelige potentiale

Motivation og engagement er alfa omega, når der skal indføres nye systemer og processer i en virksomhed. Særligt spiller måden, man arbejder med adfærd og vaner på, en afgørende rolle.

Om kurset

På vores kursus lærer du at forstå, hvad der motiverer mennesker, og hvordan vaner opstår. Og du bliver klogere på, hvilke konkrete metoder du kan bruge, når du vil støtte eller skabe adfærdsændringer blandt ledere, medarbejdere og dig selv.

Indhold - på kurset lærer du bl.a. om:

  • Motivation af mennesker i driftsarbejde
  • Hvordan vaner virker, og hvordan de skabes
  • Hvordan man kan skabe forandringer igennem adfærdsdesign
  • Hvordan vi styrker vores evner til at spørge og lytte, så vi motiverer adfærdsændringer
  • Hvordan vi bliver endnu bedre til at give, modtage og bruge feedback i den daglige omgang med andre mennesker
  • Hvilke etiske perspektiver der er på spil, når man gerne vil ændre andre menneskers adfærd

Udbytte - når du vender tilbage til dit arbejde, vil du bl.a. kunne:

  • Kortlægge eksisterende adfærd og vaner samt identificere den ønskede adfærd
  • Designe organisatoriske forandringer og opgaver, så de er mere motiverende
  • Bruge teoretisk og metodisk forståelse af, hvad adfærdsændringer er, og hvad der skal til for at få dem til at ske
  • Have nærværende og motiverende samtaler med medarbejdere og ledere, der skaber eller støtter ændringer i adfærd
  • Se styrker og udviklingsmuligheder, når du skal skabe adfærdsændringer

Målgruppe

Kurset er relevant for dig, der er leder eller intern konsulent og ønsker teoretisk indsigt og praktiske metoder til at lede, støtte og påvirke adfærdsmæssige forandringer i egen organisation.

    Faglig vejledning

    Louise Tornøe Johnsen
    lojo@implement.dk
    +45 5159 3937